建議反饋
安全環(huán)保部副部長(zhǎng)
18000～22000 元/月
當(dāng)前位置：
福利待遇
包住
五險(xiǎn)一金
帶薪年假
高溫補(bǔ)貼
技能培訓(xùn)
發(fā)展空間大
優(yōu)秀人才多
領(lǐng)導(dǎo)易相處
職位要求
職位性質(zhì)：全職
學(xué)歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上
專業(yè)要求：不限
職稱要求：中級(jí)職稱
外語(yǔ)要求：不限
崗位職責(zé)
職責(zé)一：負(fù)責(zé)公司環(huán)保文件、工作總結(jié)、計(jì)劃以及匯報(bào)文件等編制。
職責(zé)二：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理廠區(qū)內(nèi)廢水、廢氣、固體廢氣的處理，確保固體廢物合規(guī)處置率100%，廢氣、廢水有組織、無(wú)組織達(dá)標(biāo)排放。
職責(zé)三：負(fù)責(zé)公司環(huán)境保護(hù)工作的考核管理，對(duì)環(huán)境治理、 環(huán)保設(shè)施運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。
職責(zé)四：負(fù)責(zé)公司環(huán)保事故的應(yīng)急管理、對(duì)事故進(jìn)行分析，劃分責(zé)任，制定預(yù)防措施，提出對(duì)責(zé)任者的處理意見(jiàn)。
職責(zé)五：負(fù)責(zé)公司污染物排放指標(biāo)統(tǒng)計(jì)、申報(bào)、監(jiān)管及環(huán)境保護(hù)稅的核算工作。
職責(zé)六：負(fù)責(zé)公司新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目環(huán)保三同時(shí)手續(xù)具體落實(shí)情況。
職責(zé)七：負(fù)責(zé)組織公司環(huán)境隱患檢查，建立隱患排查臺(tái)賬并監(jiān)督整改。
職責(zé)八：負(fù)責(zé)組織公司環(huán)境保護(hù)培訓(xùn)，定期組織環(huán)境保護(hù)的相關(guān)活動(dòng)。
職責(zé)九：組織學(xué)習(xí)國(guó)家安全、環(huán)保、消防、職業(yè)衛(wèi)生等方面的法律法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、文件通知和集團(tuán)、股份等上級(jí)部門(mén)的文件要求，結(jié)合公司實(shí)際，制定出具體措施，并嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行。
職責(zé)十：負(fù)責(zé)組織開(kāi)展雙重預(yù)防機(jī)制和安全標(biāo)準(zhǔn)化體系的建設(shè)與運(yùn)行工作。
職責(zé)十一：制定或修訂公司安全、環(huán)保、消防、職業(yè)衛(wèi)生等管理制度，監(jiān)督各車(chē)間、部門(mén)落實(shí)，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和考核。
職責(zé)十二：組織開(kāi)展安全環(huán)保檢查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司安全環(huán)保隱患，并監(jiān)督落實(shí)隱患得到及時(shí)整改。
職責(zé)十三：負(fù)責(zé)組織落實(shí)公司（包括新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目）安全、環(huán)保、消防、職業(yè)衛(wèi)生、治安保衛(wèi)等部門(mén)職責(zé)內(nèi)的手續(xù)辦理以及安全標(biāo)椎化、職業(yè)健康安全管理體系、清潔生產(chǎn)、綠色工廠等各類(lèi)安全環(huán)保管理體系的申報(bào)取證工作。
職責(zé)十四：負(fù)責(zé)對(duì)公司的治安維穩(wěn)以及廠區(qū)道路、車(chē)倆和門(mén)崗的安全管理工作。
公司介紹
一、廣匯集團(tuán)簡(jiǎn)介
新疆廣匯實(shí)業(yè)投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司創(chuàng)建于1989年，始終秉承“產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)、實(shí)業(yè)興疆”的企業(yè)使命，經(jīng)過(guò)三十多年艱苦奮斗，形成了“能源開(kāi)發(fā)、汽車(chē)服務(wù)、現(xiàn)代物流、置業(yè)服務(wù)”等產(chǎn)業(yè)并進(jìn)的發(fā)展格局，現(xiàn)擁有廣匯能源、廣匯汽車(chē)、廣匯寶信、廣匯物流4家上市公司，業(yè)務(wù)范圍遍及全國(guó)各地，并已延伸至哈薩克斯坦、美國(guó)等國(guó)家，員工總數(shù)近10萬(wàn)人。
2020年，在極為艱難的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)背景下，疊加新冠疫情的沖擊影響，集團(tuán)堅(jiān)持聚焦實(shí)體經(jīng)濟(jì)、狠抓經(jīng)營(yíng)效益，確保企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健持續(xù)發(fā)展。目前，廣匯集團(tuán)位列“世界500強(qiáng)”第443位，“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”第109位，“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”第21位。
廣匯能源（證券代碼600256.SH）創(chuàng)始于1994年，2012年轉(zhuǎn)型為專業(yè)化的能源開(kāi)發(fā)企業(yè)，以LNG、煤炭、甲醇、煤焦油為核心產(chǎn)品，緊緊圍繞國(guó)家能源戰(zhàn)略進(jìn)行布局，著力做好能源資源文章。
在哈密伊吾縣淖毛湖鎮(zhèn)投資建設(shè)年產(chǎn)138萬(wàn)噸甲醇/84萬(wàn)噸二甲醚、5.5 億立方米煤制液化天然氣項(xiàng)目。公司擬分四期投資600億元至650億元，利用10年時(shí)間（2007年至2017年）建設(shè)年產(chǎn)438萬(wàn)噸的甲醇/269萬(wàn)噸二甲醚、80億立方米煤制天然氣規(guī)模的煤化工及煤制天然氣生產(chǎn)基地，打造成為新疆乃至全國(guó)大型煤化工及煤制天然氣產(chǎn)業(yè)基地。該項(xiàng)目作為新疆維吾爾自治區(qū)第一個(gè)啟動(dòng)實(shí)施煤制甲醇/二甲醚項(xiàng)目，被國(guó)家發(fā)展與改革主管部門(mén)列為國(guó)家煤化工示范工程。
目前，廣匯能源入選MSCI新興市場(chǎng)指數(shù)成分股，位列“中國(guó)煤炭企業(yè)50強(qiáng)”第38位。廣匯集團(tuán)位列2020“中國(guó)能源（集團(tuán)）500強(qiáng)”第19位，成為榜單前20強(qiáng)中，唯一獲此殊榮的民營(yíng)上市企業(yè)。
二、公司簡(jiǎn)介
新疆廣匯煤炭清潔煉化有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱公司），是新疆廣匯能源股份公司下屬一級(jí)產(chǎn)業(yè)公司，是廣匯集團(tuán)出資建設(shè)的超大規(guī)模提質(zhì)煤生產(chǎn)煤化工基地，被列為國(guó)內(nèi)重要煤化工深加工示范產(chǎn)業(yè)園。公司在煤化工工藝技術(shù)上引進(jìn)國(guó)際領(lǐng)先、國(guó)內(nèi)成熟、性能可靠的電捕焦技術(shù)和3個(gè)系列72臺(tái)規(guī)模化內(nèi)熱式水平火道直立爐干餾技術(shù)，是填補(bǔ)中國(guó)煤化工冶煉焦油技術(shù)空白的重大規(guī)模項(xiàng)目。
公司主要開(kāi)發(fā)1000萬(wàn)噸/年煤炭分級(jí)提質(zhì)綜合利用煤干餾項(xiàng)目。主要形成年生產(chǎn)100萬(wàn)噸煤焦油、600萬(wàn)噸提質(zhì)煤的規(guī)模產(chǎn)能。主要生產(chǎn)粗芳烴、精酚、提質(zhì)煤、硫磺等產(chǎn)品,現(xiàn)有員工1000余人。
二、戰(zhàn)略規(guī)劃
新疆廣匯煤炭清潔煉化有限責(zé)任公司依托廣匯能源股份公司新疆哈密地區(qū)豐富的煤炭資源和產(chǎn)業(yè)延伸鏈，有原煤基地（新疆淖毛湖），配套建設(shè)淖柳公路、紅淖三鐵路能源物流專用通道。公司把握國(guó)家實(shí)施“一帶一路”戰(zhàn)略、十四五期間公司將全面深化改革，按照循環(huán)經(jīng)濟(jì)及資源綜合利用的規(guī)劃原則，計(jì)劃發(fā)展延伸化工產(chǎn)品，形成完整的煤化工產(chǎn)業(yè)鏈。依托種種優(yōu)勢(shì)平臺(tái)滿足各類(lèi)員工晉升和培養(yǎng)，并穩(wěn)步提升員工收入，培養(yǎng)造就一支年輕化、專業(yè)化、充滿活力、有序流動(dòng)的高素質(zhì)的管理技術(shù)人員隊(duì)伍。
英才網(wǎng)聯(lián)安全提示求職過(guò)程中如遇到收取財(cái)物、強(qiáng)迫集資入股、扣押證件、異地培訓(xùn)、發(fā)布虛假招聘信息等違法行為時(shí)，請(qǐng)立即舉報(bào)。
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公司基本信息
煤化工-煤焦油，煤化工-煤化工技術(shù)，煤化工-褐煤低溫干餾，煤化工-煤焦化
私營(yíng)/民營(yíng)企業(yè)
1000人以上
煤化工-煤焦油，煤化工-煤化工技術(shù)，煤化工-褐煤低溫干餾，煤化工-煤焦化
HR信息
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