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崗位職責(zé)：
1.研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定由傳統(tǒng)煉油向高端化工、新材料、新能源方向中長期研發(fā)戰(zhàn)略與規(guī)劃，確保研究方向與公司戰(zhàn)略契合。
2.行業(yè)政策研究：關(guān)注石化下游延伸產(chǎn)業(yè)的前言政策和市場動態(tài)，基于市場調(diào)研分析結(jié)果，提出有效的政策建議，推動公司石化下游產(chǎn)業(yè)鏈的健康發(fā)展。?
3.研發(fā)項目管理：管理研發(fā)項目，組織制定研發(fā)項目可行性研究和項目方案，監(jiān)控研發(fā)項目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，推動研發(fā)項目的試驗、驗收，直至產(chǎn)業(yè)化和商業(yè)化，為公司有效創(chuàng)收。
4.技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用：關(guān)注行業(yè)前言技術(shù)趨勢，持續(xù)引入新技術(shù)、新方法，推動現(xiàn)有裝置創(chuàng)新迭代升級，提升公司競爭力。
5.對外技術(shù)合作：推動與國內(nèi)外高校、研究機(jī)構(gòu)和企業(yè)之間的外部合作，建立產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系，促進(jìn)技術(shù)轉(zhuǎn)移和成果轉(zhuǎn)化，提升公司技術(shù)實力。代表研究院參加各種學(xué)術(shù)會議和行業(yè)活動，提升研究院的知名度和影響力?。
6.研發(fā)人才培養(yǎng)與團(tuán)隊管理：負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊0-1組建、研發(fā)團(tuán)隊培訓(xùn)和研發(fā)績效管理，打造高績效研發(fā)隊伍，迅速提升公司整體研發(fā)能力。

任職資格：
1.教育背景：研究生學(xué)歷，化工、材料等相關(guān)專業(yè)，博士優(yōu)先。
2.工作經(jīng)歷：具有10年以上石油化工研發(fā)工作經(jīng)驗，5年以上碳材料研發(fā)管理經(jīng)驗，熟悉行業(yè)技術(shù)和市場趨勢，有研究院團(tuán)隊搭建經(jīng)驗優(yōu)先。
3.專業(yè)技能：具備深厚的專業(yè)知識和技術(shù)背景，精通研發(fā)流程和項目管理方法，熟練使用相關(guān)工具和技術(shù)。
4.創(chuàng)新能力：具有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新思維，能推動技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級。
5.管理能力：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理、溝通協(xié)調(diào)和決策能力，能有效激勵和引導(dǎo)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)。