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組織和領(lǐng)導(dǎo)公司PMC團隊開展工作，協(xié)調(diào)項目按時、高質(zhì)量開展并達成設(shè)定的預(yù)算和HSE管控目標(biāo)。該崗位代表公司組織項目執(zhí)行，在聯(lián)合體層面上重點做好設(shè)計管理，向項目經(jīng)理匯報工作。主要職責(zé)包括但不限于：
?組建并領(lǐng)導(dǎo)PMC設(shè)計團隊，提出崗位需求并組織招聘，分配工作任務(wù)，并提供指導(dǎo)和支持。向項目經(jīng)理報告設(shè)計進度情況。
?監(jiān)督承包商的設(shè)計工作開展情況，檢查和確認(rèn)執(zhí)行文件和報告，確保設(shè)計活動按既定的質(zhì)量程序、HSE 規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)以及公認(rèn)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進行。
?組織PMC計劃工程師審查設(shè)計分包商制訂的設(shè)計計劃，分析設(shè)計分包商的設(shè)計資源分配是否滿足項目進度要求。
?組織費控工程師審查設(shè)計分包商的費用計劃是否合理，批準(zhǔn)設(shè)計承包商的付款，并監(jiān)督計劃的落實。
?組織計劃工程師和費控工程師加強設(shè)計變更管理，包括變更申請的評估、審批和實施。評估變更對項目進度、成本和質(zhì)量的影響，確保變更得到有效控制。
?組織監(jiān)督QC人員建立完善的質(zhì)量控制體系，確保設(shè)計質(zhì)量符合要求。
?組織設(shè)計文件中充分考慮HSE相關(guān)要求，確保設(shè)計符合安全環(huán)保和職業(yè)衛(wèi)生要求。當(dāng)發(fā)生涉及公司和分包商員工或任何設(shè)備設(shè)施的HSE事件/事故/不合規(guī)情況時，立即向項目經(jīng)理報告。
?負責(zé)整體設(shè)計方案的審核與批準(zhǔn)，確保設(shè)計質(zhì)量和進度。
?與項目PMC團隊各方（如采購、施工等）密切合作，確保設(shè)計與項目整體進度保持一致。
?組織PMC團隊成員，監(jiān)督制訂工藝流程設(shè)計、設(shè)備選型、管線布置等技術(shù)方案的設(shè)計，并參與設(shè)計方案和技術(shù)的評估和優(yōu)化，確保設(shè)計方案符合項目的技術(shù)要求和經(jīng)濟性。
?根據(jù)項目進度和里程碑計劃，參加設(shè)計分包商組織各種設(shè)計審查會以確保設(shè)計質(zhì)量。
?參加設(shè)計分包商組織的設(shè)計審查和驗收，確保設(shè)計在技術(shù)、功能性和可施工性準(zhǔn)確無誤。
?跟蹤設(shè)計并對設(shè)計過程中發(fā)現(xiàn)問題的解決提供幫助。
?監(jiān)督設(shè)計的風(fēng)險管理，識別風(fēng)險，轉(zhuǎn)化風(fēng)險，確保設(shè)計過程順利，設(shè)計文件及時交付。
?與合同工程師合作，組織開展招標(biāo)籌備、評標(biāo)及授標(biāo)等各環(huán)節(jié)工作。參與合同的談判和簽訂，負責(zé)合同執(zhí)行過程中的技術(shù)支持，協(xié)調(diào)解決合同糾紛。
?培養(yǎng)本地工程師并為其制訂發(fā)展計劃，為業(yè)主培養(yǎng)后續(xù)需要的設(shè)計管理人才。
?做好所屬員工管理，并進行相關(guān)第三方管理。
?根據(jù)項目工作的需要，與政府和其他機構(gòu)聯(lián)系和推動工作。
設(shè)計經(jīng)理應(yīng)至少具備以下資格和經(jīng)驗：
?石油化工油氣加工相關(guān)專業(yè)工程學(xué)學(xué)士學(xué)位或同等學(xué)歷。具有PMP或IPMP等國際上認(rèn)可的相關(guān)設(shè)計管理認(rèn)證。
?熟悉項目管理流程和工具，能夠有效管理設(shè)計項目，熟悉項目計劃管理軟件。。
?具備扎實的石油天然氣、煉化、儲運工程專業(yè)知識，熟悉各專業(yè)設(shè)計內(nèi)容，熟悉常用的工藝流程設(shè)計、管道設(shè)計軟件。
?至少具有12 年石油天然氣、煉化工程設(shè)計和項目管理工作經(jīng)驗，其中至少 9 年擔(dān)任石油和天然氣、煉化、儲運或相近工程行業(yè)設(shè)計經(jīng)理，至少5年在海外工程項目執(zhí)行和管理經(jīng)驗。
?具有良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團隊開展工作；具有獨立分析問題和解決問題的能力。
?具備良好的英語語言技能（口語和書面表達），以及良好的溝通和人際交往能力，能夠與不同團隊成員有效溝通，能夠在多元文化組織中作。
?具有較強的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠模范遵守阿曼業(yè)主方的管理要求和公司的相關(guān)管理制度。