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【崗位職責(zé)】：
1、制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理、員工關(guān)系管理等；
2、統(tǒng)籌管理公司日常行政事務(wù)，確保辦公秩序順暢，提升行政效率；
3、監(jiān)督后勤保障工作，包括辦公/住宿/食堂等設(shè)施維護(hù)、物資采購與管理、車輛管理與維護(hù)、食堂與安保管理等；
4、領(lǐng)導(dǎo)和促進(jìn)黨群建設(shè)，組織黨員活動，加強(qiáng)黨組織在企業(yè)中的引領(lǐng)作用；
5、負(fù)責(zé)工會的組織與管理工作，維護(hù)員工權(quán)益，組織員工活動，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力；
6、協(xié)調(diào)各部門間的工作關(guān)系，為公司管理層提供高效的行政支持；
7、主導(dǎo)公司規(guī)章制度的制定、修訂與執(zhí)行，確保符合法律法規(guī)及公司發(fā)展戰(zhàn)略；
8、負(fù)責(zé)重要會議的籌備與組織，撰寫會議紀(jì)要，跟蹤落實(shí)會議決議；
9、代表公司對外進(jìn)行公共關(guān)系管理，維護(hù)良好的企業(yè)形象。

【任職要求】：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類、人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)背景；
2、至少8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上辦公室主任或同等職位管理經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度；
3、精通人力資源管理及行政管理理論與實(shí)務(wù)，熟悉國家勞動法律法規(guī)及地方政策；
4、具備出色的人際交往與溝通協(xié)調(diào)能力，能夠妥善處理內(nèi)外部關(guān)系；
5、強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，優(yōu)秀的組織策劃與執(zhí)行能力；
6、熟練掌握辦公自動化軟件及人力資源管理信息系統(tǒng)；
7、中共黨員優(yōu)先，有黨群工作或工會組織經(jīng)驗者優(yōu)先；
8、良好的中文寫作及口頭表達(dá)能力。
【我們提供】：
1、具有競爭力的薪酬福利體系；
2、寬廣的職業(yè)發(fā)展平臺和持續(xù)的學(xué)習(xí)成長機(jī)會；
3、積極向上、開放包容的企業(yè)文化環(huán)境；
4、關(guān)注員工健康與工作生活平衡，提供全面的福利保障。