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一、要求：
1、身體健康，年齡45歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷；
2、化工機械、過程裝備與控制工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 具有機械類工程師及以上職稱；
3、連續(xù)五年以上化工企業(yè)設(shè)備管理經(jīng)驗（稀土行業(yè)優(yōu)先考慮）；
4、擅長依工藝要求進(jìn)行設(shè)備設(shè)計開發(fā)，監(jiān)督制作等管理經(jīng)驗，精通金屬材料的機械性能及焊接性能，傳動類、結(jié)構(gòu)類機械設(shè)計經(jīng)驗、受力分析能力，能應(yīng)用相關(guān)的方法進(jìn)行計算分析，并能在產(chǎn)品設(shè)計中正確選用；
5、精通CAD制圖、能夠熟練使用各種辦公室軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識和相應(yīng)的行政管理知識；
6、熟悉項目管理、設(shè)備管理工作流程，能夠獨立應(yīng)對各種設(shè)備技術(shù)難題，具備提供機械設(shè)備維護(hù)、改進(jìn)革新技術(shù)方案的能力；
7、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力；
8、具有較強團隊意識、大局意識，具有較強溝通、協(xié)調(diào)能力；
9、未受過任何行政處罰或無違法行為。
二、崗位職責(zé)
1、在分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司動力、機電范圍內(nèi)的技術(shù)工作和日常管理工作。
2、協(xié)助副總經(jīng)理編制設(shè)備部各項管理制度、崗位責(zé)任制、標(biāo)準(zhǔn)化細(xì)則、內(nèi)部考核細(xì)則等。
3、協(xié)助副總經(jīng)理進(jìn)行設(shè)備重大隱患排查和治理措施的制定。
4、參與設(shè)備的選型、安裝、調(diào)試、驗收、使用、維護(hù)、檢修、改造、更新直到報廢的全過程管理。
5、根據(jù)生產(chǎn)工藝設(shè)計選擇合適的設(shè)備，合理地確定施工方案；計算施工裝備的用電負(fù)荷，合理選擇供電設(shè)備；監(jiān)督設(shè)備的制造與驗收，制定安裝調(diào)試計劃并進(jìn)行有效監(jiān)管，確保設(shè)備前期的質(zhì)量。
6、負(fù)責(zé)編制機電系統(tǒng)設(shè)備安裝、維護(hù)、拆除的安全操作標(biāo)椎化細(xì)則、安全技術(shù)措施，并組織、監(jiān)督落實。
7、負(fù)責(zé)制定設(shè)備的年度檢修計劃并組織實施。
8、負(fù)責(zé)制定設(shè)備的改造和部件更新計劃，使設(shè)備在技術(shù)落后或性能老化后，能夠重新被利用。
9、負(fù)責(zé)對設(shè)備的依規(guī)報廢、淘汰進(jìn)行申報，防止造成不必要的損失。
10、定期召開機電專業(yè)會議，研究分析機電方面存在的問題，并及時組織采取措施。
11、推廣機電方面的新技術(shù)、新工藝、不斷提高機電設(shè)備的機械化、自動化及能效水平。
12、負(fù)責(zé)部門員工培訓(xùn)及有關(guān)部門設(shè)備操作工作，確保正確地使用設(shè)備。
13、負(fù)責(zé)編制備件供應(yīng)計劃和消耗定額，參加設(shè)備的備件管理工作。
14、建立完善的設(shè)備信息傳遞系統(tǒng)，建立填報設(shè)備檔案，定期向公司有關(guān)部門通報設(shè)備的運行情況。
15、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
三、福利待遇
購五險一金、工齡工資、學(xué)歷津貼、職稱津貼、高溫津貼、節(jié)假日津貼、生日福利、食宿津貼（本科入職可享受一年）、年終獎金等。