建議反饋
計量員
5000～7000 元/月
當前位置：
福利待遇
五險一金
年終獎
績效獎金
帶薪年假
住房補貼
高溫補貼
年底雙薪
定期體檢
職位要求
職位性質(zhì)：不限
學歷要求：中專及以上
工作經(jīng)驗：三年以上
專業(yè)要求：不限
職稱要求：不限
外語要求：不限
崗位職責
崗位職責：
1、承擔成品計量、出庫工作，認真審核銷售提供的發(fā)貨通知，審核提貨司機“購買證明”“運輸備案證明”，信息無誤情況下安排計量、裝貨；
2、按實際出、入庫情況更新“銷售明細”“成品/原料日報表”，每天上午8:40前提交倉庫主管審核，保證報表與“EAS線上”出、入庫庫存一致；
3、打印磅單前認真審核，確保無誤后方可打印磅單，不得隨意手動更改磅單任何數(shù)據(jù)；
4、按易制毒制度規(guī)范填寫出庫“購買證明”“運輸備案證明”，“易制毒化學品出入庫手工臺賬”；手工臺賬提交倉庫主管簽字確認；
5、掌握磅秤的操作規(guī)程及有關儀器、儀表的使用方法。嚴把計量關，做到手勤、眼勤。車輛過皮重、毛重時要仔細檢查，堅決消缺堵漏。計量的帳、表等要求數(shù)字準確、清晰，數(shù)據(jù)真實、可靠，嚴禁弄虛作假；
6、愛護磅房設備，做好磅房“三防”工作：防火（離開磅房應切斷所有電源，會使用消防器材）；防盜（關、鎖好門窗）；防雷（雷雨天氣關掉電源）。加強磅秤的衛(wèi)生管理工作，發(fā)現(xiàn)設備問題及時上報，并及時通知儀表組及人員進行處理。
任職資格：
1、性別年齡：男女不限，年齡22-45周歲；
2、學歷要求：中專及以上學歷；
3、工作經(jīng)驗：有地磅操作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、專業(yè)能力：會使用Word，Excel等電腦軟件；
5、責任心強，工作細致、認真，自我約束力強。
備注：身上有紋身者一律不安排入職，請知悉
公司介紹
惠州市晟達新材料科技有限公司成立于2021年7月，隸屬于廣東宏瑞能源科技股份有限公司，項目建于廣東省惠州市惠東縣白花鎮(zhèn)新材料產(chǎn)業(yè)園，總投資約20億元人民幣，總占地面積14.7萬平方米，年產(chǎn)值24億元，稅收貢獻約2.6億元。該項目包含60萬噸/年濕化學品（硫酸）、6萬噸/年環(huán)氧氯丙烷及18萬噸/年硫酸鉀三套裝置。該項目是省內(nèi)首個生產(chǎn)滿足納米級半導體制造要求的電子級濕化學品和其他可替代進口的電子級新材料項目。該項目以“世界一流、國內(nèi)領先”的總體設計標準，建設“安全、環(huán)保、綠色、智慧化”工廠。
不管您是剛剛畢業(yè)的大學生還是工作多年的業(yè)務精英，只要您有謙虛謹慎、精益求精的工作態(tài)度，這里都有您得以發(fā)揮的廣大空間并回報您相當豐厚的勞動報酬。我們將以熱烈寬廣的胸懷接納各路英才，與您攜手，共創(chuàng)百利宏無限光明的未來。
工作條件及待遇：
1、按國家公休假制度執(zhí)行，五天八小時工作制（特殊崗位除外），并享有年度帶薪假期，生產(chǎn)崗位需要倒班
2、具有競爭力的薪酬待遇；
3、豐厚的福利：購買社保和公積金，免費提供食宿（提供早、中、晚夜工作餐；宿舍配備床、柜、電視、洗衣機、熱水器等），上下班有班車接送，定期舉辦各種文娛活動；年度免費體檢；
4、良好的個人發(fā)展空間，良好的培訓發(fā)展體系，良好的加薪升職空間；
5、舒適的辦公環(huán)境，融洽的工作氛圍。
惠州市晟達新材料科技有限公司成立于2021年7月，隸屬于廣東宏瑞能源科技股份有限公司，項目建于廣東省惠州市惠東縣白花鎮(zhèn)新材料產(chǎn)業(yè)園，總投資約20億元人民幣，總占地面積14.7萬平方米，年產(chǎn)值24億元，稅收貢獻約2.6億元。該項目包含60萬噸/年濕化學品（硫酸）、6萬噸/年環(huán)氧氯丙烷及18萬噸/年硫酸鉀三套裝置。該項目是省內(nèi)首個生產(chǎn)滿足納米級半導體制造要求的電子級濕化學品和其他可替代進口的電子級新材料項目。該項目以“世界一流、國內(nèi)領先”的總體設計標準，建設“安全、環(huán)保、綠色、智慧化”工廠。
不管您是剛剛畢業(yè)的大學生還是工作多年的業(yè)務精英，只要您有謙虛謹慎、精益求精的工作態(tài)度，這里都有您得以發(fā)揮的廣大空間并回報您相當豐厚的勞動報酬。我們將以熱烈寬廣的胸懷接納各路英才，與您攜手，共創(chuàng)百利宏無限光明的未來。
工作條件及待遇：
1、按國家公休假制度執(zhí)行，五天八小時工作制（特殊崗位除外），并享有年度帶薪假期，生產(chǎn)崗位需要倒班
2、具有競爭力的薪酬待遇；
3、豐厚的福利：購買社保和公積金，免費提供食宿（提供早、中、晚夜工作餐；宿舍配備床、柜、電視、洗衣機、熱水器等），上下班有班車接送，定期舉辦各種文娛活動；年度免費體檢；
4、良好的個人發(fā)展空間，良好的培訓發(fā)展體系，良好的加薪升職空間；
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