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化驗(yàn)室班長(zhǎng)
8000~10000 元/月
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化驗(yàn)室班長(zhǎng)
8000~10000 元/月
工作地點(diǎn):廣東-揭陽(yáng)市 招聘人數(shù):4人 招聘日期:2025-04-28 ~ 2025-10-14 更新日期:2025-05-22
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薪酬行情
職位要求

職位性質(zhì):全職

學(xué)歷要求:大專及以上

工作經(jīng)驗(yàn):三年以上

專業(yè)要求:化工類等相關(guān)專業(yè)

職稱要求:不限

外語(yǔ)要求:不限

崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
(1)生產(chǎn)方面
① 負(fù)責(zé)組織完成本班的正常分析任務(wù)。
② 負(fù)責(zé)組織完成上級(jí)安排的臨時(shí)分析加樣任務(wù)。
③ 負(fù)責(zé)本班組在崗時(shí)裝置防腐、防爆等安全分析測(cè)試項(xiàng)目。
④ 負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)廠原料、化工料、出廠產(chǎn)品及副產(chǎn)品的質(zhì)量測(cè)試工作。
⑤ 負(fù)責(zé)組織對(duì)本班組出現(xiàn)異常數(shù)據(jù)的當(dāng)班樣品進(jìn)行復(fù)查。
(2)技術(shù)方面
① 負(fù)責(zé)對(duì)本班所有分析原始數(shù)據(jù)進(jìn)行審核。
② 控制本班組外報(bào)數(shù)據(jù)的第一道把關(guān)口,負(fù)責(zé)對(duì)外報(bào)分析數(shù)據(jù)的審核。
③ 負(fù)責(zé)對(duì)本班組領(lǐng)用的標(biāo)液、標(biāo)樣、標(biāo)氣的驗(yàn)收和測(cè)試工作。
④ 負(fù)責(zé)對(duì)本班組的樣品接收、保留及管理工作。
(3)培訓(xùn)
① 負(fù)責(zé)本班組的理論及實(shí)際操作培訓(xùn)。
② 負(fù)責(zé)本班組的安全培訓(xùn)。
(4)管理
① 負(fù)責(zé)本班組的考勤及工作量的統(tǒng)計(jì);
② 負(fù)責(zé)本班組的成本核算;
③ 負(fù)責(zé)本班的安全、設(shè)施和QHSE管理工作。

任職要求:
(1)學(xué)歷/專業(yè):大專以上學(xué)歷。
(2)工作經(jīng)驗(yàn):3年以上石油化工方面的分析經(jīng)驗(yàn)。
(3)外語(yǔ)/電腦:無(wú)外語(yǔ)要求。熟練使用各類辦公軟件。
(4)技能/素質(zhì):具有下列分析儀器使用經(jīng)驗(yàn),即:氣相色譜儀、液相色譜儀、各類光譜儀、電位分析儀、油品分析儀器等。
具有一定的管理與協(xié)調(diào)能力。能夠獨(dú)立分析本班所有外報(bào)數(shù)據(jù)的操作及準(zhǔn)確程度;具有全面的化驗(yàn)室安全知識(shí)。具有積極的工作熱情,有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感,有團(tuán)結(jié)互助的精神,能夠吃苦耐勞,服從分配。
公司介紹
  廣東伊斯科新材料科技發(fā)展有限公司由北京萬(wàn)邦達(dá)環(huán)保技術(shù)股份有限公司(股票代碼300055)投資,于2022年8月在揭陽(yáng)市注冊(cè)成立,注冊(cè)資本金8億元,是一家石油化工產(chǎn)品生產(chǎn)及銷售企業(yè)。
  公司依托北京萬(wàn)邦達(dá)總部和惠州伊斯科的技術(shù)、人員和經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)勢(shì),結(jié)合伊斯科在周邊地區(qū)碳四碳五資源的調(diào)配能力,配套廣東石化120萬(wàn)噸乙烯的碳四/裂解碳五資源利用,在揭陽(yáng)大南海石化工業(yè)區(qū)建設(shè)“廣東伊斯科碳四碳五制高端新材料項(xiàng)目”。項(xiàng)目投資73.3億元,占地42.3萬(wàn)平方米,主要建設(shè)碳五分離裝置、順酐裝置、配套建設(shè)SIS/SEPS裝置、酸酐類固化劑、石油樹(shù)脂柔性裝置及公用工程、輔助工程等設(shè)施。

公司待遇:

1) 六險(xiǎn)一金:按照當(dāng)?shù)卣哌M(jìn)行繳納,公積金5%

2) 食宿交通:供應(yīng)工作餐、免費(fèi)通勤班車、住房補(bǔ)貼

3) 員工福利:三節(jié)福利、助學(xué)福利、旅游福利、團(tuán)建福利、體檢福利、年假福利。

4) 各類補(bǔ)貼:工齡100-1500元/月、夜班400-600元/月,高溫300元/月,職健100-200元/月

5) 晉升渠道:公司有專業(yè)技能晉升通道及管理晉升通道,每年定期技能評(píng)定并予以調(diào)崗調(diào)薪。




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公司基本信息

廣東伊斯科新材料科技發(fā)展有限公司

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