職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
熱壓車間主管 | 2025/01/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | ||
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):1、熟悉芳綸紙熱壓、處理、涂覆工藝及設(shè)備,從事過芳綸紙生產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先;2、具備造紙(芳綸紙)熱壓生產(chǎn)管理... 詳細(xì)信息.. | |||||
石油化工EP/EPC項目助理-25屆校招 | 天津泓亞建設(shè)工程有限公司 | 2025/01/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、協(xié)助項目經(jīng)理開展項目管理工作;2、與國內(nèi)設(shè)計院、制造商等開展溝通交流工作,參與技術(shù)談判、起草技... 詳細(xì)信息.. | |||||
空分運維總監(jiān) | 江蘇華中氣體有限公司 | 2025/01/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)所有空分項目管理及運營工作;2、負(fù)責(zé)建立建全運行標(biāo)準(zhǔn)及流程制度,從運行角度出發(fā),找出降本增效的... 詳細(xì)信息.. | |||||
生產(chǎn)調(diào)度 | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2025/01/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):(1)在公司主管生產(chǎn)副經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,對公司的日常生產(chǎn)活動進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)度指揮,組織均衡有序的安全生產(chǎn)和運... 詳細(xì)信息.. | |||||
研發(fā)經(jīng)理 | 湖南有色金屬投資有限公司 | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司長期及短期戰(zhàn)略目標(biāo),制定產(chǎn)品研發(fā)的年度、季度計劃。 2、負(fù)責(zé)公司氟精細(xì)化學(xué)品的開發(fā)和現(xiàn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
石油天然氣工程項目副經(jīng)理 | 中交石油天然氣管道工程有限.. | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: (1)組織編制生產(chǎn)、設(shè)備供應(yīng)、物資供應(yīng)計劃等,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成;(2)組織制定和完善生產(chǎn)方面... 詳細(xì)信息.. | |||||
石油天然氣工程項目經(jīng)理 | 中交石油天然氣管道工程有限.. | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: (1)負(fù)責(zé)石化管道類工程的實施,包括聯(lián)合設(shè)計、設(shè)備采購、工程管理等。(2)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計及其它有關(guān)... 詳細(xì)信息.. | |||||
石油天然氣工程項目經(jīng)理 | 中交石油天然氣管道工程有限.. | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: (1)負(fù)責(zé)石化管道類工程的實施,包括聯(lián)合設(shè)計、設(shè)備采購、工程管理等。(2)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計及其它有關(guān)... 詳細(xì)信息.. | |||||
石油天然氣工程項目副經(jīng)理 | 中交石油天然氣管道工程有限.. | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: (1)組織編制生產(chǎn)、設(shè)備供應(yīng)、物資供應(yīng)計劃等,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成;(2)組織制定和完善生產(chǎn)方面... 詳細(xì)信息.. | |||||
研發(fā)專員 | 江西科興藥業(yè)有限公司 | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作地點:浙江杭州市富陽區(qū)1.自覺遵守公司各項制度和部門制度。2.嚴(yán)格執(zhí)行研發(fā)計劃,確保研發(fā)任務(wù)按時按質(zhì)完成。3... 詳細(xì)信息.. | |||||
市場開發(fā)部副經(jīng)理 | 中交石油天然氣管道工程有限.. | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):(1)負(fù)責(zé)建立健全本部門的各項規(guī)章制度;(2)協(xié)助部門經(jīng)理組織編制并實施公司市場開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定... 詳細(xì)信息.. | |||||
研發(fā)工程師 | 大連華一鋰電科技有限公司 | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.進(jìn)行新產(chǎn)品可行性分析,提出研發(fā)立項申請。2.嚴(yán)格執(zhí)行研發(fā)工作相關(guān)規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)實驗室5S... 詳細(xì)信息.. | |||||
財務(wù)經(jīng)理 | 大連華一鋰電科技有限公司 | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)公司資金運作管理、財務(wù)管理與分析、資本運作、籌資方略;負(fù)責(zé)項目成本核算與內(nèi)、外部成本的控制... 詳細(xì)信息.. | |||||
市場開發(fā)部副經(jīng)理 | 中交石油天然氣管道工程有限.. | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):(1)負(fù)責(zé)建立健全本部門的各項規(guī)章制度;(2)協(xié)助部門經(jīng)理組織編制并實施公司市場開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定... 詳細(xì)信息.. | |||||
石油天然氣工程項目經(jīng)理 | 中交石油天然氣管道工程有限.. | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: (1)負(fù)責(zé)石化管道類工程的實施,包括聯(lián)合設(shè)計、設(shè)備采購、工程管理等。(2)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計及其它有關(guān)... 詳細(xì)信息.. | |||||
HSE經(jīng)理 | 山東科瑞能源發(fā)展有限公司 | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、制定有關(guān)HSSE目標(biāo)計劃、技術(shù)措施,監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)全過程中的HSSE體系的運行。2、定... 詳細(xì)信息.. | |||||
安全環(huán)保部副經(jīng)理 | 福建中景石化有限公司 | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 特別提醒:符合任職條件的,方可投遞。 任職條件: 1、身體健康(身高170以上、普通話標(biāo)準(zhǔn)),45歲以下,愛崗... 詳細(xì)信息.. | |||||
研發(fā)工程師 | 安徽新遠(yuǎn)科技股份有限公司 | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:1.全日制本科及以上學(xué)歷,化學(xué)工程與工藝、高分子材料等相關(guān)專業(yè);2.10年以上環(huán)氧樹脂應(yīng)用領(lǐng)域研發(fā)工作... 詳細(xì)信息.. | |||||
分析檢測經(jīng)理 | 安徽新遠(yuǎn)科技股份有限公司 | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)分析檢測部整體規(guī)劃、設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)與選型;2、研究研發(fā)產(chǎn)品所需的檢測方法與技術(shù); 3、制... 詳細(xì)信息.. | |||||
項目經(jīng)理 | 上海寰球工程有限公司 | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.負(fù)責(zé)對項目的范圍、時間、費用、質(zhì)量、HSE、人力資源、設(shè)計、采購、施工和綜合管理進(jìn)行組織實施;2.負(fù)責(zé)在與有關(guān)... 詳細(xì)信息.. | |||||
現(xiàn)場質(zhì)量經(jīng)理(石化項目) | 上海寰球工程有限公司 | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、職位描述 1. 配合部門投招標(biāo)工作,在投標(biāo)報價階段,做好施工詢價、報價工作; 2. 負(fù)責(zé)項目施工質(zhì)量體系文件的... 詳細(xì)信息.. | |||||
施工經(jīng)理 | 上海寰球工程有限公司 | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1. 配合部門投招標(biāo)工作,在投標(biāo)報價階段,做好施工詢價、報價工作;2. 組織編制項目施工執(zhí)行計劃,主要... 詳細(xì)信息.. | |||||
銷售經(jīng)理/市場經(jīng)理(化工) | 湖北弗思創(chuàng)新材料有限公司 | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、結(jié)合公司實際需求,開展市場調(diào)研和分析,制定合理的產(chǎn)品規(guī)劃方案和建議2、根據(jù)公司產(chǎn)能和銷售目標(biāo),... 詳細(xì)信息.. | |||||
施工經(jīng)理 | 山東三維化學(xué)集團(tuán)股份有限公司 | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.一建(機(jī)電)證書。2.中級工程師以上。3.有石化項目建設(shè)施工管理的經(jīng)驗。4.年齡35到45歲之間。5.較強(qiáng)溝通能力和... 詳細(xì)信息.. | |||||
化工銷售經(jīng)理 | 安徽新遠(yuǎn)科技股份有限公司 | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:1.全日制本科以上學(xué)歷,化工相關(guān)專業(yè);2.2年及以精細(xì)化工行業(yè)崗位工作經(jīng)驗,具備業(yè)務(wù)營銷、市場經(jīng)驗與知... 詳細(xì)信息.. |
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