職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
管道材料工程師/高級工程師(MJ000030) | 惠生工程(中國)有限公司 | 2025/04/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位說明:1. 金屬材料專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2. 熟悉材料專業(yè)工作流程及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范; 3. 石油化工、煉油行業(yè)設(shè)計經(jīng)驗... 詳細(xì)信息.. | |||||
(應(yīng)屆生)農(nóng)藥登記員 | 浙江捷馬化工有限公司 | 2025/04/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 應(yīng)屆生或次應(yīng)屆生,農(nóng)藥、植保專業(yè),化學(xué)等相關(guān)專業(yè)要求:男女不限,農(nóng)藥、植保專業(yè),化學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科或碩士,... 詳細(xì)信息.. | |||||
(應(yīng)屆生)工藝員 | 浙江捷馬化工有限公司 | 2025/04/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、協(xié)助車間按計劃組織生產(chǎn),與相關(guān)部門密切合作,分析和解決生產(chǎn)工藝相關(guān)問題,及時妥善處理生產(chǎn)現(xiàn)場出... 詳細(xì)信息.. | |||||
分析工程師 | 浙江捷馬化工有限公司 | 2025/04/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的常規(guī)檢測分析,以及分析數(shù)據(jù)的記錄、整理;負(fù)責(zé)分析方法及標(biāo)準(zhǔn)的制定;配合研發(fā)工程師... 詳細(xì)信息.. | |||||
檢維修鉗工 | 聯(lián)泓新材料科技股份有限公司 | 2025/04/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)承擔(dān)分管界區(qū)內(nèi)設(shè)備的計劃檢修、維護(hù)保養(yǎng)和衛(wèi)生工作。任職條件:1、技校及以上學(xué)歷,30歲以下,特別... 詳細(xì)信息.. | |||||
給排水工程師/高級工程師(MJ000027) | 惠生工程(中國)有限公司 | 2025/04/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1. 化工裝置包括石油化工、煤化工裝置的給排水設(shè)計(基礎(chǔ)設(shè)計和詳細(xì)設(shè)計),主要包括但不限于:1) 取水... 詳細(xì)信息.. | |||||
碼頭電氣技術(shù)員/電氣主管 | 廣東重儀機(jī)械工程服務(wù)有限公.. | 2025/04/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、崗位職責(zé):(1)有相關(guān)化工碼頭起重設(shè)備電氣維護(hù),維修工作;(2)巡檢電氣系統(tǒng)設(shè)備狀態(tài),在生產(chǎn)設(shè)備故障時迅速... 詳細(xì)信息.. | |||||
分析儀表 | 廣東重儀機(jī)械工程服務(wù)有限公.. | 2025/04/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、崗位職責(zé):- 負(fù)責(zé)化工廠的水質(zhì)分析儀表、氣體分析儀、色譜儀、氣體報警儀等巡檢、維護(hù)檢修。- 操作分析儀表,收... 詳細(xì)信息.. | |||||
銷售助理(應(yīng)屆) | 廣東重儀機(jī)械工程服務(wù)有限公.. | 2025/04/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、協(xié)助銷售團(tuán)隊進(jìn)行客戶關(guān)系管理,并開發(fā)新客戶資源;2、跟進(jìn)銷售訂單,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品(化工檢測儀器)... 詳細(xì)信息.. | |||||
罐區(qū)操作 | 聯(lián)泓新材料科技股份有限公司 | 2025/04/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)罐區(qū)原料、中間產(chǎn)品、產(chǎn)品收付流程改動作業(yè);(倒切泵、儲罐、各類閥門等)2.負(fù)責(zé)罐區(qū)設(shè)備的日常... 詳細(xì)信息.. | |||||
石油化工項目EPC電氣工程師 | 重慶川維石化工程有限責(zé)任公司 | 2025/04/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):大型石化、工業(yè)項目的現(xiàn)場施工質(zhì)量、進(jìn)度、HSE監(jiān)督管理工作。負(fù)責(zé)現(xiàn)場電氣專業(yè)總包工程管理工作。崗位要... 詳細(xì)信息.. | |||||
化工生產(chǎn) | 聯(lián)泓新材料科技股份有限公司 | 2025/04/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):30人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域定期巡檢,掌握裝置運(yùn)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理或上報;2. 做好現(xiàn)場操作參數(shù)的調(diào)整工作,... 詳細(xì)信息.. | |||||
銷售精英 | 浙江國森精細(xì)化工科技有限公司 | 2025/04/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.負(fù)責(zé)公司膠黏劑產(chǎn)品的市場推廣與銷售工作,完成公司下達(dá)的月度、季度及年度銷售目標(biāo);2.控制出差費(fèi)用,確保出差... 詳細(xì)信息.. | |||||
原料藥車間主任 | 甘肅智資醫(yī)藥有限公司 | 2025/04/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)原料藥車間的生產(chǎn)運(yùn)營管理和新車間的建設(shè)工作;2、組織配合車間內(nèi)設(shè)備、廠房、公用系統(tǒng)、工藝的... 詳細(xì)信息.. | |||||
有機(jī)合成高級研究員 | 甘肅智資醫(yī)藥有限公司 | 2025/04/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.根據(jù)上級要求,完成項目文獻(xiàn)的查閱,設(shè)計合理可行的實驗路線;2.帶領(lǐng)小組完成項目文獻(xiàn)的查閱,完成合... 詳細(xì)信息.. | |||||
新項目化工操作 | 聯(lián)泓新材料科技股份有限公司 | 2025/04/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域定期巡檢,掌握裝置運(yùn)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理或上報;2. 做好現(xiàn)場操作參數(shù)的調(diào)整工作,... 詳細(xì)信息.. | |||||
土建工程師(偏鋼結(jié)構(gòu)) | 海南海派克工程技術(shù)咨詢有限.. | 2025/04/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.大專及以上學(xué)歷、工程師及以上職稱,年齡要求55歲以下,身體健康;2.良好的專業(yè)技能、綜合素質(zhì)高、在石油石化系... 詳細(xì)信息.. | |||||
工藝設(shè)計師 | 河北英科石化工程有限公司江.. | 2025/04/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、化工工程及相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、有3年以上化工設(shè)計院工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、安全評價公司從事危險化學(xué)品... 詳細(xì)信息.. | |||||
土建工程師 | 重慶川維石化工程有限責(zé)任公司 | 2025/04/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):從事項目現(xiàn)場土建施工管理工作。崗位任職條件:1、55歲以下,大專以上學(xué)歷,持有國家注冊二級建造師/石... 詳細(xì)信息.. | |||||
人事行政協(xié)調(diào)員(沙特) | 海南海派克工程技術(shù)咨詢有限.. | 2025/04/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.具有3年以上人力資源或行政管理相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗;2.大專學(xué)歷及以上(或同等學(xué)歷);3.有沙特當(dāng)?shù)厥こ添椖?.. 詳細(xì)信息.. | |||||
企劃專員 | 浙江國森精細(xì)化工科技有限公司 | 2025/04/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.參與公司新產(chǎn)品的規(guī)劃與設(shè)計,協(xié)助研發(fā)部門進(jìn)行產(chǎn)品前期市場調(diào)研與技術(shù)分析;2.跟蹤膠黏劑行業(yè)的技術(shù)趨勢、市場... 詳細(xì)信息.. | |||||
化工操作工 | 聯(lián)泓新材料科技股份有限公司 | 2025/04/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)化工生產(chǎn)裝置的正常生產(chǎn)操作和故障處理; 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場巡檢。任職要求:1、化工工藝相關(guān)專業(yè),技... 詳細(xì)信息.. | |||||
石油化工項目EPC焊接工程師 | 重慶川維石化工程有限責(zé)任公司 | 2025/04/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、55歲以下,大專以上學(xué)歷。2、5年以上石化裝置現(xiàn)場焊接管理工作經(jīng)驗。中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證。... 詳細(xì)信息.. | |||||
工程工藝儲備干部 | 德山化工(浙江)有限公司 | 2025/04/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、全日制大學(xué)本科以上化工類專業(yè)畢業(yè)2、三年以上大型化工工作經(jīng)驗3、有過管理崗位經(jīng)驗的優(yōu)先考慮崗位職... 詳細(xì)信息.. | |||||
監(jiān)造工程師/主管 (MJ000050) | 惠生工程(中國)有限公司 | 2025/04/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):6人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職責(zé)描述1. 了解工程項目監(jiān)造的管理與組織,熟悉設(shè)備材料相關(guān)專業(yè)設(shè)計、制造規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)完成所委派物資監(jiān)造和相... 詳細(xì)信息.. |
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