職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
工藝技術(shù)組長(zhǎng) | 元頡新材料科技(浙江)有限.. | 2025/01/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、工作職責(zé)及內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)組織維護(hù)和執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)工段、崗位的工藝管理制度,維護(hù)工藝參數(shù)和工藝控制指標(biāo)... 詳細(xì)信息.. | |||||
DCS操作員 | 元頡新材料科技(浙江)有限.. | 2025/01/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、工作職責(zé)及內(nèi)容: 1、積極參與公司的企業(yè)文化建設(shè)。 2、積極參加公司或部門組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)、... 詳細(xì)信息.. | |||||
供方管理工程師 | 元頡新材料科技(浙江)有限.. | 2025/01/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、工作職責(zé)及內(nèi)容: 1、組織供方評(píng)估,建立合格供方檔案,提出并動(dòng)態(tài)管理合格供方名單。 2、負(fù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
倉(cāng)儲(chǔ)主管 | 元頡新材料科技(浙江)有限.. | 2025/01/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫整體工作事務(wù)及日常工作管理,協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。二、負(fù)責(zé)制定和修訂倉(cāng)庫收發(fā)... 詳細(xì)信息.. | |||||
中級(jí)消防設(shè)施操作員 | 元頡新材料科技(浙江)有限.. | 2025/01/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位工作內(nèi)容1.熟悉和掌握消防設(shè)施的功能和操作流程;熟悉本系統(tǒng)所采 用消防設(shè)施系統(tǒng)的基本原理、 功能、 熟練掌握... 詳細(xì)信息.. | |||||
人事專員 | 元頡新材料科技(浙江)有限.. | 2025/01/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé)及內(nèi)容:1、依據(jù)招聘計(jì)劃,實(shí)施招聘工作(招聘網(wǎng)站維護(hù)、崗位更新、篩選簡(jiǎn)歷、通知面試、面試接待、面試等... 詳細(xì)信息.. | |||||
生產(chǎn)操作(與第三方簽訂勞動(dòng)合同) | 中海油工業(yè)氣體(珠海)有限.. | 2025/01/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。2、服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮和生產(chǎn)工作安排,確保完成安全生產(chǎn)任... 詳細(xì)信息.. | |||||
機(jī)械審圖師 | 山東華燚工程技術(shù)有限公司 | 2025/01/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 福利待遇:五A級(jí)辦公場(chǎng)所、入職五險(xiǎn)一金、宿舍、工作餐、定期體檢、下午茶、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、員工旅游等;崗位職... 詳細(xì)信息.. | |||||
樹脂包裝員 | 惠州伊斯科新材料科技發(fā)展有.. | 2025/01/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)保證包裝機(jī)的順暢運(yùn)行,掌握包裝機(jī)開機(jī)、停機(jī)、上袋、穿線、設(shè)置噴碼字樣、上托盤和轉(zhuǎn)移托盤; 2... 詳細(xì)信息.. | |||||
自控儀表設(shè)計(jì)師 | 中石化工建設(shè)有限公司蘇州分.. | 2025/01/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位描述1、熟悉DCS、PLC等控制系統(tǒng)。2、熟悉化工領(lǐng)域先進(jìn)控制系統(tǒng)、儀表、閥門,精通各類自控儀表的選型,熟知自... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣工程師 | 中石化工建設(shè)有限公司蘇州分.. | 2025/01/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.遵守公司相關(guān)規(guī)章制度;2.負(fù)責(zé)日常對(duì)廠內(nèi)電氣設(shè)備安裝與維修技術(shù)指導(dǎo)與施工安排;3.高低壓配電房?jī)?nèi)電... 詳細(xì)信息.. | |||||
運(yùn)行電工 | 上海金申工程建設(shè)有限公司惠.. | 2025/01/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):15人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.110KV電氣供電系統(tǒng)運(yùn)行參數(shù)監(jiān)控;2.抄表記錄,報(bào)警等異常情況檢查確認(rèn)及匯報(bào);3.參與電氣異常處理;4.與當(dāng)?shù)氐卣{(diào)... 詳細(xì)信息.. | |||||
設(shè)備工程師/技術(shù)員 | 福建中碳新材料科技有限公司 | 2025/01/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)公司設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng),確保設(shè)備正常運(yùn)行;2. 負(fù)責(zé)設(shè)備故障的診斷和維修,及時(shí)排除故障,恢... 詳細(xì)信息.. | |||||
會(huì)計(jì) | 福建中碳新材料科技有限公司 | 2025/01/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.制定和完善財(cái)務(wù)管理制度,建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行... 詳細(xì)信息.. | |||||
DCS控制工 | 甘肅美潤(rùn)新材料科技有限公司 | 2025/01/29 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、根據(jù)公司安排,完成生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù),確保生產(chǎn)任務(wù)按期完成;?2、依據(jù)生產(chǎn)操作規(guī)程,嚴(yán)格遵守相關(guān)DCS工... 詳細(xì)信息.. | |||||
車間主任 | 甘肅美潤(rùn)新材料科技有限公司 | 2025/01/29 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 硝化車間副主任一、任職資格要求:1、大專及以上學(xué)歷,化工類專業(yè);2、從事化工行業(yè)5年以上,并有硝化生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
生產(chǎn)副總 | 甘肅美潤(rùn)新材料科技有限公司 | 2025/01/29 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、任職資格要求:1、50歲以下,本科及以上學(xué)歷,化工、醫(yī)藥類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2、10年以上精細(xì)化工管理經(jīng)驗(yàn),懂... 詳細(xì)信息.. | |||||
【國(guó)企】【河南鄭州】水處理工藝主管 | 河南省大化電氣儀表工程技術(shù).. | 2025/01/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.具有并有5年及以上化工水處理裝置技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉并指導(dǎo)原水處理、循環(huán)水、污水處理等裝置開停車;2.具有獨(dú)立... 詳細(xì)信息.. | |||||
公用班長(zhǎng)(J12119) | 2025/01/28 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | ||
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):1、關(guān)鍵設(shè)備 熟悉空壓機(jī)、制冷機(jī)、制氮機(jī)、冷卻塔、純水制備、污水處理等公用工程設(shè)備。 2、工藝設(shè)計(jì) 水... 詳細(xì)信息.. | |||||
公用外操/內(nèi)操 | 江蘇盛邦新材股份有限公司 | 2025/01/28 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):6人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):1、熟悉空壓機(jī)、制冷機(jī)、制氮機(jī)、冷卻塔、純水制備、污水處理等公用工程設(shè)備。任職資格:工作經(jīng)驗(yàn):具有... 詳細(xì)信息.. | |||||
公用工程師(J11984) | 2025/01/28 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | ||
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):1、熟悉空壓機(jī)、制冷機(jī)、制氮機(jī)、冷卻塔、純水制備、污水處理等公用工程設(shè)備。任職資格:1、本科及以上... 詳細(xì)信息.. | |||||
HSE工程師 | 廣州澳恪萊環(huán)保技術(shù)服務(wù)有限.. | 2025/01/28 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、參與設(shè)計(jì)階段安全、環(huán)保、消防“三同時(shí)”設(shè)計(jì)的報(bào)審,參與“三同 時(shí)”驗(yàn)收準(zhǔn)備,協(xié)助建設(shè)單位辦理資質(zhì)手續(xù)。2... 詳細(xì)信息.. | |||||
工藝工程師 | 廣州澳恪萊環(huán)保技術(shù)服務(wù)有限.. | 2025/01/28 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、熟悉設(shè)計(jì)文件,與設(shè)計(jì)、施工等相關(guān)方進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),參與裝置三查 四定、中交驗(yàn)收工作。參與DCS組態(tài)工作。2... 詳細(xì)信息.. | |||||
設(shè)備工程師 | 廣州澳恪萊環(huán)保技術(shù)服務(wù)有限.. | 2025/01/28 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、熟悉設(shè)計(jì)文件,與設(shè)計(jì)、施工等相關(guān)方進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),參與裝置三查 四定、中交驗(yàn)收工作。參與DCS組態(tài)工作。2... 詳細(xì)信息.. | |||||
操作員 | 廣州澳恪萊環(huán)保技術(shù)服務(wù)有限.. | 2025/01/28 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):16人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、根據(jù)班組的生產(chǎn)計(jì)劃安排開展生產(chǎn)操作,按工藝技術(shù)規(guī)程和操作法做 好生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作,并在生產(chǎn)過程中嚴(yán)格... 詳細(xì)信息.. |
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