職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
化學(xué)工程工藝工程師 | 湖南中天元環(huán)境工程有限公司 | 2025/01/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、配合市場部提供技術(shù)指導(dǎo)、可行性分析等售前技術(shù)支持;2、獨立完成本專業(yè)技術(shù)方案、掌握工藝流程模擬... 詳細(xì)信息.. | |||||
工藝工程師 | 廣州華宇工程技術(shù)有限公司 | 2025/01/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)或參與專業(yè)技術(shù)方案編制或?qū)彶椋?、負(fù)責(zé)或參與專業(yè)設(shè)計圖紙、設(shè)計文件的編制或?qū)彶椋?、協(xié)助項目... 詳細(xì)信息.. | |||||
工藝工程師 | 福州祺添新能源材料有限公司 | 2025/01/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)技術(shù)工藝的管理工作;2.負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品的工藝文件;3.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查工藝操作規(guī)程的執(zhí)行情況;4.參與... 詳細(xì)信息.. | |||||
(環(huán)氧氯丙烷、己二酸、雙氧水、氯堿、... | 金光博匯-海力化工 | 2025/01/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、對現(xiàn)有裝置的工藝瓶頸進(jìn)行分析并確定改進(jìn)方向,配合轉(zhuǎn)化設(shè)計條件,與設(shè)計院對接完成設(shè)計工作。2、跟蹤... 詳細(xì)信息.. | |||||
設(shè)備工程師 | 韓華化學(xué)(寧波)有限公司 | 2025/01/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)工廠機械設(shè)備調(diào)試到維修的管理 2.班組問題反饋及時處理 3.參與設(shè)備維修或采購? ... 詳細(xì)信息.. | |||||
工程工藝技術(shù)員 | 德山化工(浙江)有限公司 | 2025/01/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、在班長指導(dǎo)下進(jìn)行工藝巡檢,嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,負(fù)責(zé)裝置、單元及設(shè)備正常運行的監(jiān)控、啟停和調(diào)整,以... 詳細(xì)信息.. | |||||
工藝配管設(shè)計工程師 | 寧波中天工程有限公司 | 2024/10/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、承擔(dān)煉油、石油化工、新能源、新材料等項目的工藝或管道專業(yè)設(shè)計工作。2、編制項目可行性研究報告。3... 詳細(xì)信息.. | |||||
造價(土建、安裝)工程師 | 中石化工建設(shè)有限公司寧波分.. | 2025/01/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格: 持全國建設(shè)工程造價員資格證書或中華人民共和國造價工程師注冊證書,專業(yè)僅限工民建、安裝(石油化工)... 詳細(xì)信息.. | |||||
設(shè)備工程師 | 浙江巴陵恒逸己內(nèi)酰胺有限責(zé).. | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)設(shè)備動力的方針、政策,參與公司設(shè)備和動力管理制度、規(guī)程及細(xì)則的制定,并組織貫... 詳細(xì)信息.. | |||||
化驗室設(shè)備維修工程師 | 廣東重儀機械工程服務(wù)有限公.. | 2025/01/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): - 負(fù)責(zé)是化工行業(yè),化驗室各類設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)及故障排除。如:氣液相色譜,水質(zhì),環(huán)境檢測,油品... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)工程師 | 燕達(dá)(海門)重型裝備制造有.. | 2024/12/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.參與制定鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計方案以及項目投標(biāo),對所做工程各方面的技術(shù)指標(biāo)和數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計,為工程報價等工作提供資料;2... 詳細(xì)信息.. | |||||
樹脂研發(fā)工程師 | 江西聯(lián)合化工有限公司 | 2025/01/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 主要負(fù)責(zé)樹脂產(chǎn)品的研發(fā)和投產(chǎn)工作(其中包括小試,中試,投產(chǎn)),有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗的可聯(lián)系要求:本科及以上學(xué)歷,... 詳細(xì)信息.. | |||||
研發(fā)工程師 | 江西聯(lián)合化工有限公司 | 2025/01/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 主要負(fù)責(zé)樹脂產(chǎn)品的研發(fā)和投產(chǎn)工作(其中包括小試,中試,投產(chǎn)),有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗的可聯(lián)系要求:本科及以上學(xué)歷,... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣儀表工程師 | 安徽馳振建設(shè)工程有限公司 | 2025/01/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 【任職要求】1、電力系統(tǒng)或電氣自動化相關(guān)專業(yè)?萍耙陨蠈W(xué)歷,取得相關(guān)專業(yè)中級職稱或建造師證書者優(yōu)先;2、石油... 詳細(xì)信息.. | |||||
金屬有機化合物研發(fā) | 上海寶晗新材料科技有限公司 | 2025/01/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé)及任職要求:1、從事高純 MO源、CVD或PVD 材料新產(chǎn)品的研發(fā)工作,有較強的獨立工作能力和較強的分析問題和... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣設(shè)計工程師 | 上海河圖工程股份有限公司 | 2025/01/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)項目的電氣設(shè)計、初步設(shè)計以及詳細(xì)施工圖設(shè)計; 2、負(fù)責(zé)編制電氣專業(yè)設(shè)計文件,滿足采購、設(shè)備制... 詳細(xì)信息.. | |||||
化工研發(fā)經(jīng)理(氧化鋁) | 廣州凌瑋科技股份有限公司 | 2025/01/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 凌瑋科技,股票代碼301373,納米二氧化硅新材料的化工應(yīng)用領(lǐng)域的領(lǐng)頭羊,目前業(yè)務(wù)產(chǎn)品:1、消光粉+氧化鋁(傳統(tǒng)產(chǎn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
研發(fā)工程師 | 衛(wèi)星化學(xué)股份有限公司 | 2025/01/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、調(diào)研C2\C3下游產(chǎn)業(yè)鏈,重點在高分子新材料、聚合物方向;2、對國內(nèi)外前言技術(shù)具備敏銳的洞察力,結(jié)合... 詳細(xì)信息.. | |||||
儀表工程師(潮州) | 福建久策氣體股份有限公司 | 2025/01/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)定期對儀表設(shè)備進(jìn)行安裝、檢查、維修;2. 根據(jù)生產(chǎn)要求調(diào)整、校對儀表參數(shù);3. 根據(jù)生產(chǎn)要求對相... 詳細(xì)信息.. | |||||
儀表工程師 | 福建久策氣體股份有限公司 | 2025/01/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)定期對儀表設(shè)備進(jìn)行安裝、檢查、維修;2. 根據(jù)生產(chǎn)要求調(diào)整、校對儀表參數(shù);3. 根據(jù)生產(chǎn)要求對相... 詳細(xì)信息.. | |||||
研發(fā)工程師【塑料改性】 | 杭州星傳新材料科技有限公司 | 2025/01/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)新材料的加工工藝、配方設(shè)計與優(yōu)化,提升生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量;2、開展新材料的試驗與開發(fā)... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師 | 上海河圖工程股份有限公司 | 2025/01/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)編制結(jié)構(gòu)專業(yè)相關(guān)設(shè)計文件,完成結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計相關(guān)工作;2、準(zhǔn)確理解項目要求,提供可行性設(shè)計圖... 詳細(xì)信息.. | |||||
化工應(yīng)用工程師 | 廣州凌瑋科技股份有限公司 | 2025/01/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 此崗位歡迎有經(jīng)驗、年輕、有培養(yǎng)潛力、學(xué)習(xí)能力強、有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷的技術(shù)人員加入!崗位職責(zé)1.針對公司產(chǎn)品,例如... 詳細(xì)信息.. | |||||
特氣配氣工程師 | 福建久策氣體股份有限公司 | 2025/01/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.負(fù)責(zé)特氣車間永久氣體、液化氣體、6N超純氣體的充裝等生產(chǎn)及技術(shù)管理; 2.負(fù)責(zé)氣瓶處理; 3.負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)氣體配置,... 詳細(xì)信息.. | |||||
空分工藝工程師 | 福建久策氣體股份有限公司 | 2025/01/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作內(nèi)容:1.參與新技術(shù)及設(shè)備的產(chǎn)能、品質(zhì)等指標(biāo)的分析與論證,審定新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的工藝技術(shù)參... 詳細(xì)信息.. |
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